Федеральная мераРабота и трудовые права
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц для родителя ребёнка-инвалида
4 оплачиваемых дня в месяц; оплата — в размере среднего заработка за счёт СФР
Один из родителей (опекун, попечитель), работающий по трудовому договору, вправе брать 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет. Дни оплачивает Социальный фонд России по среднему заработку.
Как оформить
- 1Напишите работодателю заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом: можно сразу на год или на конкретный месяц.
- 2Приложите справку об инвалидности ребёнка и копию свидетельства о рождении; работодатель вправе потребовать их при первом обращении.
- 3Дни можно взять одним блоком, по одному или как удобно в течение месяца — график согласуете с работодателем, но отказать он не может.
- 4Если работают оба родителя, дни делят между собой: общий лимит — 4 дня в месяц на ребёнка, а не 4 на каждого. Работодатель каждого родителя должен знать, сколько дней использовал другой.
Какие документы нужны
- Заявление работнику на имя работодателя
- Справка об инвалидности ребёнка (или выписка из ИПРА)
- Свидетельство о рождении ребёнка
Полезно знать
- Основание — статья 262 Трудового кодекса РФ; оплату из средств Социального фонда регулирует закон № 255-ФЗ и порядок СФР.
- Неиспользованные в месяце дни не переносятся на следующий месяц.
- Если работодатель отказывает, обратитесь в государственную инспекцию труда.