Образовательные гарантии для беременных студенток и студенческих семей

Полезно знать

• •Индивидуальный учебный план и ускоренное обучение — можно не уходить в академический отпуск при рождении ребёнка и не терять год (ст. 34 ФЗ № 273-ФЗ).
• •Академический отпуск по беременности — с сохранением места обучения и места в общежитии (порядок — приказ Минобрнауки № 303 от 04.04.2025).
• •Семейное общежитие — не требуется, чтобы супруги учились в одном вузе; часто разрешают пожить и бабушке, чтобы помогала с ребёнком. С 1 сентября 2026 планируется типовой порядок предоставления мест.
• •Право просить вуз открыть группу кратковременного пребывания и/или комнату матери и ребёнка (нацпроект «Семья»).
• •Материальная помощь от вуза при беременности (рекомендации Минобрнауки № 807 от 30.10.2025).
• •Освобождение от отработки при целевом обучении для беременных и родителей (Положение о целевом обучении, ПП РФ № 555).
• •Многодетные родители имеют право на бесплатное профобучение и дополнительное профобразование через центры занятости — со стипендией, оплатой проезда и проживания (Указ № 63).
• •С 1 сентября 2026 года вузы обязаны предоставлять нуждающимся студенческим семьям изолированные жилые помещения в общежитиях (в пределах имеющегося жилищного фонда) — федеральный закон.
• •Что доступно именно в вашем вузе, можно узнать через сервис «Меры поддержки студенческих семей» на Госуслугах (Минобрнауки совместно с Минцифры).
• •Перевод с платного обучения на бюджет при рождении ребёнка — часть вузов уже применяет (приказ Минобрнауки № 822); уточняйте в своём вузе.
• •Дополнительный отпуск с сохранением стипендии на период рождения ребёнка или ухода за ним (приказ Минобрнауки № 807).
• •Психологическая, медицинская и юридическая поддержка прямо в вузе: психологи, педиатры, врачи-репродуктологи, кабинеты гинеколога, детские комнаты; консультации педагога-психолога — бесплатно.
• •Комнаты матери и ребёнка: в 2025 году открыто 258 комнат в 192 вузах, к 2030 планируется более тысячи.